2013年组织工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八大和省、市党代会精神及全国高校党建工作会议精神，紧紧围绕学院“质量立校、人才强校、特色兴校”发展战略和创建示范名校工程的目标任务，服务大局，转变作风，改革创新，进一步加强干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，进一步发挥科学理论的引领作用、领导干部的骨干作用、各类人才的支撑作用、基层党组织和党员的先进性作用，为推进学院特色发展、内涵发展、持续发展、科学发展提供坚强的组织保证。
按照学院党委统一部署，做好十八大精神的学习、宣传、贯彻、落实工作。
1、丰富学习形式。采取集中学习与个人自学、书本学习与网络学习、通读原文与专题研讨、专家辅导与重点选学、座谈交流与实践考察相结合的多种形式，结合中组部、省、市委组织部开展的学习十八大报告和党章知识竞赛、有奖征文、演讲比赛等活动，把学习十八大活动推向深入。
2、把握学习重点。在新的历史条件下，要牢牢把握建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务，紧密结合我院党员干部的思想实际，重点加强理想信念教育、马克思主义群众观教育、社会主义核心价值观教育、中国特色社会主义理论教育和科学发展观教育，引导党员干部坚定“三个自信”，把全院党员干部的思想统一到党的十八大精神上来，切实提高全院党员干部的思想政治素质。
3、注重学习时效。要紧紧围绕学院的中心任务和工作重点开展学习活动，以十八大精神为指导，服务大局，转变作风，改革创新，全力推进和实施学院“质量立校、人才强校、特色兴校”发展战略，确保完成创建省级名校的目标任务。
1、做好干部选配工作。解放思想，改革创新，积极探索具有高校特点的干部选拔任用制度。坚持选人用人标准，完善选人用人机制，创新选人用人模式，规范选人用人程序，强化选人用人监督。在学校党委的领导下，做好科级干部的选配工作。
2、加强干部培训工作。配合省委、市委组织部的工作部署，结合学院实际充分利用干部网络学习平台，组织科级以上干部在线学习。继续选派科级、处级干部参加省委、市委党校、省高校工委干部培训班。同时利用学院党委党校做好科级干部的培训工作。
3、严格干部考核工作。为推动干部管理工作的科学化，增强干部的责任感和使命感，研究制定体现科学发展观要求的、反映我院特点的中层领导班子和领导干部综合考核评价指标体系，进一步规范考核内容，创新考核形式，完善考核工作机制，做到组织考察有依据、干部努力有方向、群众监督有标准。
4、进一步做好高层次人才引进工作，努力做好职称评聘工作，不断提升人才服务工作水平，为学院建设和发展提供人才保障。
1、做好组织发展工作。根据市委组织部《关于建立“四全程”制度进一步规范发展党员工作的通知》要求，结合学院的实际情况，进一步完善组织发展工作制度，采取有效措施，加强大学生的党员发展工作。本着积极慎重的原则，提高发展质量。高度重视在青年骨干教师中发展党员工作，努力营造良好的政治氛围，进一步解放思想，完善工作机制，及时把符合条件的优秀青年骨干教师吸收到党内来，不断壮大党员队伍，优化党员队伍结构。
2、加强党员管理工作。进一步加强对党员的管理工作，要特别注重对新党员的教育培训工作；继续开展对新党员走向工作岗位后的跟踪与调查，深入了解新党员发挥先锋模范作用的情况，改进党员发展工作，提升党员发展质量。
3、深入开展“创先争优”活动。按学院党委关于“创先争优”活动的意见要求，继续抓好“创先争优”活动，及时挖掘“创先争优”活动中的先进基层党组织和优秀共产党员、做好评选表彰工作，以先进典型推动党建工作。
1、建立健全党校组织机构，修订完善党校工作各项制度，努力把学院党校建设成“坚定信念，锤炼党性，净化心灵的神圣殿堂”，充分发挥学院党校培养教育后备军主阵地作用。
2、2013年度，以宣传党的十八大精神和党的基本知识为重点，举办2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子1000名。
3、加强对党校教学质量的监控，建立党课教师评教机制，逐步建立一支教学水平高、教学效果好的党课教师队伍。
建立健全老干部文件学习制度，抓好离退休党支部建设，加强与离退休老同志的联系与沟通，千方百计为老干部解决实际困难。坚持定期和不定期的走访慰问制度。落实好老干部的政治、生活待遇，让老同志共享学院改革发展成果。
按照市委组织部建设“学习型”团队、“创新型”团队、“实践型”团队的要求，组工干部要带头坚持“周学习日”制度，不断加强政治理论学习和业务知识学习，努力提高自身的政治素质和业务素质。要不断加强对组织工作重点难点问题的调查研究，开展好“解放思想大讨论”活动，带头查摆问题，更新观念，提升境界。要认真落实中央和省、市委关于改进工作作风，密切联系群众的有关规定，带头落实党内各项工作制度，坚持好“三会一课”等组织制度，推进学院党建工作规范化、制度化。党员领导干部要坚持过双重组织生活制度，深入开展“干部联系农户”活动，带头做好联系服务群众工作，坚持“讲党性、重品行、作表率”，努力做政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、干部群众信得过的组工干部。
