组织制定并实施学校人事工作计划，建立健全有关规章制度；负责全校的机构设置和人员编制管理；会同有关部门拟定师资队伍建设规划、人才培养计划并组织实施；办理教师和各类专业技术职务评审申报和聘任工作；组织教职工的考勤与考核；办理员工工资调整、人事调配及奖惩任免手续；做好人事档案材料的收集、整理、归档及保管工作；管理临时用工；监督检查劳动安全、保护情况；负责离退休人员管理工作。
按照党章和有关规定，负责各基层党组织的设置，指导各基层党组织做好换届选举工作；指导各基层党组织做好入党积极分子的培养教育，做好学校的党员发展工作；负责学校党员的党费收缴管理、党报党刊的征订和党的组织、党员统计上报工作；受理其他组织部门的函调政审和组织关系的转接工作；负责检查“三会一课”制度的落实情况，指导各基层党组织做好民主评议党员工作，开展“创先争优”活动，交流经验，表彰先进；办理副科级以上干部的推荐、考察、选任、调配、干部年度考核的具体事宜，协助上级部门做好学校领导班子的任期考察、考核及其他有关工作；办理后备干部的推荐、考察、选拔、培养工作的具体事宜等。
