2014年工会工作的指导思想：紧紧围绕学院特色技能型名校建设工程和办学水平及人才评估方案实施发展，在学院党委和上级工会的领导下，进一步建立健全工会各级组织，切实履行工会的基本职责，突出和履行维护职能,依法维护教职工的合法权益；推进学院民主政治建设，加强教职工职业道德建设,构建宽松、民主、和谐和奋发向上的校园环境，不断推进工会工作的创新和发展，为学院的新一轮跨越发展服务。
一、加强职工的思想政治工作。认真做好党的群众路线教育实践活动，组织教职工认真学习十八届三中全会精神、认真贯彻学习社会主义核心价值观、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》和《国家高等职业教育发展规划》精神，真正确立现代高等职业教育先进理念，进一步加强全体教职工的发展意识、改革意识、责任意识、合作意识和大局意识。团结引导广大教职工为学院各项事业的发展而努力工作。
二、深入学习宣传贯彻《工会法》和《工会章程》。通过学习深刻领会和认识在新形势下，工会工作的重要意义，使广大教职工强化依法维护自己的合法权益和民主权利以及依法自律的法律意识，增强工会运用法律武器解决实际问题的能力，并以此推动学院各项工作的开展。
三、根据《工会法》和《工会章程》建立并完善工会财务及管理制度，并建立工会经费预算、决算和经费审查监管制度。
四、进一步加强和完善工会组织建设，建全二级院系工会组织体系，充分发挥工会基层组织的作用，更好地为广大教职工服务。加强各工会分会及各工会小组的组织建设，进一步完善管理体制。各级工会开展“解放思想，跨越发展”大讨论，切实加强工会队伍的思想和作风建设。加强理论学习，以科学的态度和求实的作风去研究新情况、思索新问题、探索新路子、总结新经验，提高工会队伍的理论和业务水平。为促进工会工作，评选先进基层工会及工会工作积极分子，并适时召开教职工代表大会。
五、关心学院发展，配合学院创建工作及改革创新办学模式和管理体制机制活动，提高学院管理、教育教学、科学研究和服务社会工作的自觉性。鼓励教职工为学院的发展献计献策，发动教职工认真落实学院各项制度措施，为学院的稳定和发展做好本职工作，并配合有关部门做好青年教职工的培养工作。
六、积极开展送温暖活动，充分体现学院对每位教职工的关心，为教职工办好事、办实事；认真做好教职工住院、直系亲属去世探望慰问工作；做好对困难教职工的走访工作，为教职工送去集体的温暖和大家的关爱，让他们真切地感受到“家”的氛围，“家”的温馨。做好每年一次的全院教职工体检工作。通过工会的工作，充分体现学院对每位教职工的关怀和体贴。
七、进一步完善女工组织，做好女职工工作。关注、维护女教职工的合法权益和特殊利益，切实帮助女教职工解决实际困难。对生育女教职工做好走访慰问工作，进一步做好女职工查体及计划生育工作。激励广大妇女在学院建设和发展中建功立业。
八、建立山东理工职业学院教工之家，积极推进校园文化建设。依托教工之家，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。本年度在学院经费允许的条件下争取每月举办一次文体活动：如广场舞健身比赛、歌咏比赛、摄影、书法、绘画比赛、拔河比赛、各种球类比赛以及趣味游戏。以活动为载体，充实教职工业余生活，加强教职工之间交流，增进了解，增强友谊，愉悦身心，促进了教职工身心健康，提高凝聚力，并使广大教职工精神饱满、心情愉快地投入到教学服务中。
九、认真做好工会信息报送工作，做到及时、规范、准确。做好工会网站建设，及时更新网站内容。
总之，在新的一年里，工会将紧紧依靠广大教职工，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，在学院新一轮跨越发展中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为学院名校工程建设做出贡献。
工 会
2014年2月20日
