本报济宁讯（通讯员甘天栋）日前，山东理工职业学院新近提拔任用的25名处级干部，已上岗到位，开始新的工作。这是该院中层职能干部选用竞聘工作以来首批到岗的干部。
该项工作开展以来，得到了广大教职工积极响应。处级干部个人报名35人，组织推荐认可35人，经党委会资格审查决定，有35人参加了行政教辅系列及教学岗位的处级干部职位晋升的群众投票推荐、笔试、面试程序。
中层职能干部选用竞聘工作正在有条不紊地分级分层次进行，个人申请、资格审查、个人演讲、笔试、面试阶段已基本完成。51人参加正科级干部的演讲、面试、笔试，相关工作正在进行中。
为提高干部选用工作的公信度，该院干部职位的笔试面试工作委托市委组织部考试专家进行出题。试卷由考试专家全程负责，封闭出卷、专人送达、当场拆封；考试结束，当场密封，由考试专家带回并组织专家阅卷评分。纪委、监察部门全程参与，全面监督，确保各环节工作准确无误，努力把各方面优秀人才选拔出来，集聚到学校建设发展事业的组织领导岗位上来。
据了解，此次考试采用闭卷形式，内容涉及教育、公文写作、计算机、政治、法律、实事政治、地方文化、学院特色等综合知识。考试不指定参考书目，着重考察干部平时学习积累和担任领导职务所必备的基本知识的掌握情况，考试成绩成为干部晋升职务的重要依据之一。山东理工职业学院的师生们说，以“考”促“学”真正激发干部学习的动力，有利于把干部的教育培训与选拔任用结合起来，从制度上和机制上调动和激发干部学习的积极性；有利于引导干部加强学习，推进学习型干部队伍建设和学习型组织建设，形成重视学习，努力提高自身素质的良好风气；有利于了解和掌握干部学习基本知识的情况，拓宽培养干部、发现干部、考察识别干部的渠道，有利于形成校园的文化内涵和建设学院的文化品牌。
