为深入贯彻落实党的十八大精神，围绕我市“落实年、突破年”的主基调，动员全院党员干部进一步提升思想境界、提高工作标准、拉高发展标杆，促进我院特色发展、内涵发展、持续发展、科学发展，推动我院名校工程建设和导入ISO9000质量管理体系工作，在全院营造比学赶超、跨越发展的浓厚氛围。根据市委《关于继续深入开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的通知》（济发〔2013〕4号）文件要求，现就2013年深化我院“解放思想跨越发展大讨论”活动通知如下：
党的十八大把解放思想明确写入大会主题，强调解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实是科学发展观最鲜明的精神实质。去年，市委着眼于新阶段新要求，在全市开展的“解放思想跨越发展大讨论”活动，在统一思想、凝聚共识、转变作风、推动发展等方面发挥了重要作用。当前，我院面临着新一轮科学发展、进一步提升学院竞争力的形势。在新的形势下，更需要进一步解放思想，提升境界，提高标杆，打开工作新局面。各部门单位要把继续深入开展“解放思想跨越发展大讨论”活动作为当前的一项重要任务，加强组织领导，精心设计谋划，动员和组织党员干部以积极的姿态投入到活动中去，确保收到实实在在的成效。
根据市委要求，这次“解放思想跨越发展大讨论”活动总的要求是，以党的十八大精神为指导，全面贯彻市委十二届三次全体会议精神，以“跨越发展、争先进位”为主题，按照“落实年、突破年”的总要求，着力解决境界低标准低、怕担风险怕负责任、节奏慢服务差、纪律松弛作风漂浮、干事不用心创业没激情等突出问题，促进干部思想境界明显提高、工作标准明显提升、作风状况明显好转，为科学发展跨越发展提供思想动力和作风保证。我院继续加强校风、教风、学风建设，提高工作境界、工作标准、工作绩效。全员发动、全力以赴，以良好的工作态度，饱满的工作热情，高度的责任心、事业心和敬业精神投入名校工程建设工作，保障学院尽快进入山东省名校工程建设行列。
围绕解放思想、跨越发展、争先进位，紧密联系工作实际，重点落实以下几个方面的学习讨论内容：
（一）针对争先进位意识不强的问题，坚决破除满足现状、甘于平庸的落后思想；切实解决眼界低、标准低、气魄小、力度小和安于现状、小成即满、不思进取的问题，增强加快发展的压力感、紧迫感和危机感，找准学习标杆，确立学习榜样和追赶目标。
（二）针对因循守旧、怕担风险的问题，坚决破除“按部就班、四平八稳”的保守思想；树立争先意识、创新意识、开放意识，按照“落实年、突破年”和学院名校工程建设的总要求，思考本部门本单位如何选准切入点抓落实、搞实效、求突破。
（三）针对部分干部作风不实、心浮气躁的问题，破除官本位和急功近利的思想；树立求真务实、埋头苦干的作风，树立为学院发展某大局的意识。要密切联系群众，切实解决群众关系的实际问题，进一步提高群众干事创业的积极性。
（四）围绕落实工作责任，进一步细化、量化、具体化部门单位的年度工作任务，导入ISO9000质量管理体系，结合名校工程的指标体系的要求，确保任务分解落实到每个班子成员、每个部门单位、每个岗位个人，形成“全面覆盖、人人担责、步步推进”的抓落实格局，构建起促进实干的制度机制。
（五）通过开展大讨论活动，力争实现学院教书育人、管理育人、文化育人、服务育人、环境育人的文化氛围，以卓有成效的工作和良好的精神面貌，改革教育教学模式，全力提高育人质量。
这次“解放思想跨越发展大讨论”活动，各级领导干部要带头，广大党员要积极参与，从现在开始到4月底结束，分三个阶段进行。
1、宣传发动阶段（2月下旬—3月中旬）。学院召开“解放思想跨越发展大讨论”活动动员会议，学习市委动员会议精神，对活动进行全面安排部署。紧密结合党员的思想和工作实际，成立大讨论活动领导机构和工作机构，研究制定切实可行的实施方案和活动配档表，策划设计活动载体，充分利用院报、校园网、大屏幕、宣传栏等形式，广泛宣传发动，加强舆论引导，动员广大党员干部积极主动开展活动。
2、学习讨论阶段（3月中旬—4月中旬）。通过集中学习讨论、举办党务干部培训班、交流会、学习考察、知识竞赛、撰写调研文章等形式抓好学习教育。结合我院今年工作重点，开展相关活动，推动本部门单位工作上一个新台阶，提高群众对我院工作的满意度。学习兄弟院校的办学经验，查找工作不足，确定学习标杆。开展领导干部调研、意见征询活动，领导干部要带头深入教研室、深入班级、深入学生宿舍，与师生员工对面谈心、心贴心交流，广泛听取师生员工意见，围绕学院建设、学院发展、民生改善等问题，进行深入研究，写出符合实际，针对性、操作性强的调研报告。每一位党员干部特别是中层领导干部都要认真查找、深刻剖析本部门单位自身思想和工作中存在的突出问题和薄弱环节，找准症结所在，落实整改措施。3月中旬，学院对各部门单位开展大讨论情况，进行督导检查，并发现选树先进典型。
3、整改提高阶段（4月中旬—4月底）。各部门要立足解决安于现状、动力不足，四平八稳、闯劲不足，封闭狭隘、活力不足的“三个不足”的问题，着力解决事业心、责任感、精气神问题。解决服务意识不强、工作效率不高、工作作风不实问题，解决不作为、乱作为等困扰制约发展的环境问题。通过召开民主生活会、支部组织生活会等形式，开展“回头看”活动，直面问题、深挖根源，扫清障碍、打通关节，引导广大干部自觉地把自己摆进去，从触及灵魂的层面上深刻思考，在改进工作、改进作风上来一次大的提升。
学院成立以党委书记靳继平、党委副书记院长许可任组长，以党委副书记时圣成、副院长田素栋、孙宁玲、李允志、纪检书记孙玉乐、工会主席陈宜明为副组长，以各部门负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在学院宣传部，负责日常工作的安排调度和协调。大讨论活动督查组将根据时间节点调度、督查活动开展情况。
附件：2013年山东理工职业学院深化“解放思想跨越发展大讨论”重点工作配档表
