为进一步加强学生管理工作，建立健全学生管理的制度体系,形成学生管理的长效机制，提高学生管理水平, 根据院党委《关于开展科级以上干部联系学生班级工作的实施意见》文件精神,特制定本考核办法。
1、考核采取查看《工作记录》、组织问卷调查及召开座谈会等形式，检查科级以上干部联系班级工作情况。
2、考核工作每月进行一次，以组织人事部（处）牵头、学生工作部（处）、院系共同参与成立考核小组，具体实施考核。
3、考核采取100分制，主要考核内容分三大部分（见附表）。
对联系班级工作成绩突出的干部予以表彰，对联系工作不合格或学生意见较大的联系人，给予全院通报。学院将联系班级工作列入干部年度绩效考核的内容，并作为评先、树优的基本条件之一和职务、职称晋升的参考依据。
1、联系班级干部要认真填写《山东理工职业学院科级以上领导干部联系学生班级登记表》和《科级以上领导干部联系学生班级工作记录》。
2、各院系要认真组织联系班级考核工作，广泛听取各方面的意见，尤其要听取学生意见，客观、公平、公正地评价联系班级干部。
3、学院将召开领导干部联系学生班级工作交流专题会议，检查联系班级制度落实情况，交流联系工作心得体会，大力宣传联系学生班级工作中的典型人物、典型事例以及创造性开展工作的情况，推广有效的工作经验和工作方法，以促进联系工作的深入开展。
