本网讯：为认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三次会议精神和中共中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、国家教育部《关于加强高等学校辅导员队伍建设的意见》文件精神，全面提升辅导员、班主任的思想素质和工作能力，充分调动辅导员工作积极性、主动性和创造性，根据学院《关于进一步加强辅导员、班主任队伍建设意见》的要求，经学院研究和分管领导及学生管理部门的精心准备，引进联想集团教育培训模式于2月15—18日正式进行。
我院举办研修班的指导思想是，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，坚持“政治强、业务精、纪律严、作风正”的标准，努力培养和建设一支高素质的辅导员队伍。使学生教育管理工作有新模式、新方法、新措施，努力提高辅导员做学生思想政治教育和管理工作的能力，为建设特色名校做出自己的新贡献。
研修培训对象为30岁以下（含30岁）辅导员，40岁以下班主任及近两年进校的年轻工作人员；培训的主要内容为：激发辅导员（班主任）的工作热情，培养责任感和团队凝聚力，传授优秀的团队管理方法，提高沟通能力。学院领导高度重视辅导员、班主任队伍建设，要求学工部认真组织，精细实施。辅导员、班主任研修工作是提高工作能力的重要手段，也是一项重要的任务，各院系要认真组织辅导员、班主任参加培训。参训辅导员、班主任要克服困难积极参与，确保顺利完成任务。对所有参加培训的辅导员、班主任进行严格考勤，研修辅导员、班主任必须参加培训科目的学习，考勤情况作为辅导员、班主任考核、评优的一项内容。参加研修的辅导员、班主任要认真做好培训记录，认真思考，相互交流，并在辅导员、班主任工作中学以致用，不断提高工作质量和水平。（甘天栋、马成玉、江丰海）
