本网讯：（通讯员甘天栋 陈锐）近日，山东理工职业学院80余名年轻的辅导员在学院接受了为期四天的辅导员管理团队培训，管理团队培训由全球500强企业之一的联想集团教育培训事业部承担。在培训过程中，联想集团派来了两位培训师和两位助理，以“交流、分享、共赢、进步”为指导思想，结合联想的管理经验，围绕学习型团队的组建、辅导员管理的三种武器（会欣赏、善沟通、带团队）等内容，通过模拟学校、分组竞争的形式，把“示错五步法”、沟通的基本方法和原则、倾听的五个层次、事实与评价，团队目标的设立原理、目标分解等等管理方法分享给老师们，让老师们在体验中学习，在学习中反思，在反思中交流，在交流中领悟。
辅导员队伍建设在学校育人工作中具有十分重要的意义，其思想观念素质能力，影响到学院的班风、校风建设，好的辅导员可以带出一个优秀的团队、可以为大学生规划好的人生目标理想、影响一个人一生的成长发展。整个培训过程中，老师们踊跃地参与，积极发言、争相交流，互动式的游戏体验更是拉近了老师们之间的距离，增强了老师们的团队意识。结合辅导员的工作过程经验体会，通过分组讨论、沙盘活动、角色现场演示、观察评判、案例分析、学习总结等方式，理论学习和实践操作相结合，内容系统化、知识专业化、方式新颖化。针对当前大学生的思想行为特点，深入浅出地对辅导员团队管理的各方面进行了知识辅导，使参加培训的辅导员增强了专业化、职业化水平。管理团队的培训带来了正能量，达到了预期效果。培训中老师们纷纷表示将在接下来的工作中要加强学习，不断进步，学以致用，把学习到的联想团队管理知识实施到工作过程中去，带着使命感、责任感和荣誉感去做工作，为学校的建设发展贡献力量。
近年来，学院确立了“世界眼光、国际标准、特色办学、职教报国”的办学理念，紧紧围绕区域经济社会发展转方式、调结构的需要，走出了一条特色化办学、集团化办学、国际化办学和产学研结合办学新路子。围绕济宁市先进制造业、新兴战略产业、现代服务业和现代农业发展需求，学院专业设置已经覆盖了我省先进制造业、现代服务业和现代农业的发展需要，与经济社会发展实现专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接。去年，山东省教育厅、财政厅确定该院作为省级特色名校工程立项建设，成功进入全省高职教育建设发展的第一方阵。
