山东理工职业学院联手山东蓝海酒店集团打造“蓝海管理班”
山东理工职业学院结合山东蓝海酒店集团人才素质要求招收酒店管理专业学员，经企业选拔小组面试，成立“蓝海管理班”。主要考察学生的形象、表达能力、灵活度、心理承受能力等方面。面试通过学员本着平等、自愿原则与企业签订培养协议书。
采用“2+1”人才培养模式，“蓝海管理班”学员大一、大二期间在校进行专业课程的学习。期间，学员享受山东蓝海酒店集团提供的奖、助学金，蓝海集团还将定期组织专业训导师前往学校对“蓝海管理班”学员进行企业文化、规章制度、发展战略、专业技能等培训授课。
“蓝海管理班”学员大三学年至山东蓝海酒店集团顶岗实习。顶岗实习进行到第七个月时，蓝海集团将结合学员在校学习期间成绩(占20%）以及专业实习表现情况（占80%）进行专项选拔，选拔储备人数为“蓝海管理班”学员的20%—50%。经过选拔，面试合格的学员实习岗位为一线基层管理人员或相应的职能部门工作人员，在一线基层管理人员或相应的职能部门岗位试用三个月，三个月后乙方对学生进行转正考核，如考核合格，即转正留岗任职；如考核不合格，可返回一线服务岗位同“蓝海管理班”的其他学员参加蓝海集团提供的下次竞岗机会（平均每三个月一次）。
“蓝海管理班”学员毕业后乙方优先安排就业，免试用期，缴纳五项社会保险，根据实习时间计算工龄及业务级别。
二、奖学金：为激励学员在校期间努力学习专业知识，蓝海集团在学员大一、大二学年为选入“蓝海管理班”的学员提供“蓝海专项奖、助学金”奖励。奖、助学金颁发覆盖率100%。
（1）入职培训5—18天，培训期工资按1380元/月核算；
（2）培训期结束至第二个月为试用期，试用期工资执行岗位工资的80%（不低于1500元/月）；
（3）第三至第六个月，执行正式员工岗位工资1500元/月—2300元/月；
自第七个月起，统一执行大学生学历保护工资2000—2200元/月。选拔到基层管理人员岗位工资执行2200-5000元/月。
（注：如岗位工资高于大学生学历保护工资则两者相较执行高者）
学生实习完毕考核合格且正式毕业后继续在山东蓝海酒店集团就业的毕业生，按照国家有关规定办理录用手续，签订劳动合同和网上就业协议，不再有试用期，直接定岗，执行学历保护工资：专科2000-2200元/月，岗位工资加绩效/效益工资高于学历保护工资的执行岗位工资。
实习期间月休4-6天（东营地区4—5天/月；东营以外地区6天/月），实习期间缴纳意外伤害险，毕业后签订劳动合同，缴纳五项保险。蓝海集团为“蓝海管理班”学员免费提供住宿，每月提供200元餐费补助，员工可在员工餐厅就餐(北京地区免费就餐)。
“蓝海管理班”学员大三需在山东蓝海酒店集团旗下酒店进行顶岗实习12个月，如中途退出或辞职，除按照山东理工职业学院相关规定处理外，需全额返还蓝海集团提供的奖、助学金。
☆思想品质好，吃苦耐劳，积极乐观，有一定的心理承压能力；
山东蓝海酒店集团是一家以高档酒店经营为主，以中式快餐为延伸产业，以酒店工程和餐旅职业教育及相关产业为辅的大型综合性酒店集团。目前在上海、北京、济南、青岛、东营、临沂、淄博拥有19家中高档星级酒店，山东高密以及江苏丰县两家托管酒店。同时成立了蓝海职业学校、喜洋洋快餐、蓝海国际旅行社、蓝海创意策划中心、工程施工公司、生态农业公司和综合加工制造公司，资产近20亿元，员工近万人。综合实力位居山东省同行业第一位，位列中国本土酒店集团排名第六位。
2013—2015年集团将重点在海南地区、内蒙地区、泰安地区、聊城地区、滨州地区、济宁地区、临沂地区、烟台地区开疆拓土，重点建造白金五星、五星级酒店。
